VodafoneZiggo heeft voor het tweede jaar op rij de EcoVadis Platinum Medal ontvangen. In de laatste beoordeling scoorde het bedrijf 84 uit 100, een stijging ten opzichte van vorig jaar. Hiermee onderstreept VodafoneZiggo haar focus op duurzaam ondernemen.
“Deze erkenning weerspiegelt onze voortdurende inzet op het gebied van milieu, arbeids- en mensenrechten, ethiek en duurzame inkoop,” zegt Morgane Patris, Senior ESG Manager bij VodafoneZiggo. “Wereldwijd worden 150.000 bedrijven beoordeeld door EcoVadis. Dat wij opnieuw bij de beste 1% horen, daar zijn we enorm trots op.”
EcoVadis
EcoVadis beoordeelt bedrijven wereldwijd op hun duurzaamheidsprestaties. Dit leidt tot een score van 0 tot 100 op milieu, arbeids- en mensenrechten, ethiek en duurzame inkoop. Morgane: "Jaarlijks wordt ons bedrijf op deze thema’s geëvalueerd. EcoVadis kijkt naar beleid, doelstellingen, publieke toezeggingen, certificeringen en in hoeverre maatregelen binnen VodafoneZiggo zijn doorgevoerd. Hoe breder geïmplementeerd, hoe hoger onze score.” Deze resultaten worden aangevuld met een AI-gedreven analyse van externe bronnen, zoals nieuwsberichten en NGO-rapporten. "Je blijft altijd scherp. Wat buiten gebeurt, telt direct mee voor je score,” vult Morgane aan.
Een stijgende lijn
“Onze duurzaamheidsreis laat een mooie groei zien. In 2023 behaalden we Silver, gevolgd door onze eerste Platinum Medal in 2024 (82 punten). Dit jaar gingen we nog een stap verder met een score van 84 uit 100. “De hogere score dit jaar komt vooral door ons nieuwe beleid voor mensenrechten en arbeidsomstandigheden én ons publiekelijk verbonden hebben aan internationale standaarden, zoals de UN Global Compact. Daarmee laten we zien dat we duidelijke doelen stellen en die ook extern onderschrijven,” vertelt Morgane. "Daarnaast vragen we ook aan onze leveranciers om zich door EcoVadis te laten beoordelen, waardoor wij niet alleen zelf, maar in de hele keten meer impact maken.”
Scherp blijven
Morgane: “Deze medaille is niet alleen waardevol als bewijs richting partners en klanten, het maakt ons als bedrijf ook heel trots. Tegelijkertijd helpt het ons om scherp te blijven. EcoVadis laat zien wat we goed doen en waar kansen liggen om nog verder te groeien. Zo kunnen we onze aanpak gericht versterken, bijvoorbeeld in beleid, rapportages en aanvullende certificeringen.” Ze vervolgt, “Elk jaar ligt de lat hoger, want ieder bedrijf blijft zich ontwikkelen. Alleen vasthouden aan je huidige niveau is dus niet genoeg.”
Onze inzet per thema
Het EcoVadis assessment is gebaseerd op vier duurzaamheidsthema’s. Wat hebben we dit jaar gedaan en hoe blijven we ons voor deze thema's inzetten?
- Arbeids- en mensenrechten: We hebben een nieuw beleid opgesteld, met duidelijke doelen en meer transparantie over wat we doen. Ook lanceerden we meer toegankelijke producten, zoals de ondertiteling van UEFA-wedstrijden met AI, en bieden digitale hulp in onze winkels. Daarnaast richten we ons op het vergroten van psychologische veiligheid, inclusie en eerlijke kansen. We ontwikkelen trainingsprogramma’s en gebruiken objectieve tests en vragenlijsten in het sollicitatieproces.
- Ethiek: Aansluiting bij de UN Global Compact helpt ons extra kritisch te kijken naar verantwoord en eerlijk ondernemen. We focussen op transparantie en eerlijkheid in beleid en communicatie. Dit blijkt onder andere uit het herschrijven van onze cao naar B1-taalniveau.
- Milieu: Voor het eerst hebben we onze net zero-doelen ingediend bij SBTi, waarmee we ons sterk uitspreken voor klimaatactie en CO2-reductie. Ook energiebesparende initiatieven krijgen meer ruimte. Oude mediaboxen maken plaats voor meer zuinige modellen en het energieverbruik van ons netwerk wordt steeds beter in kaart gebracht. Met het Circular Electronics Policy stimuleren we recycling en refurbishing van elektronica. Daarnaast zetten we ons in voor het verminderen van het gasverbruik op onze kantoren en streven we naar een zoveel mogelijk elektrisch wagenpark. Op dit moment is 80% van onze auto’s elektrisch.
- Duurzaam inkopen: Door het verbeteren van ESG-rapportages, het aanscherpen van inkoopcriteria, de lancering van een nieuw leveranciersprogramma voor actieve samenwerking, en door circulariteit een grotere rol te geven, blijven we stappen zetten richting een duurzamere keten.
Meer dan een certificaat
De EcoVadis Platinum Medal is meer dan een certificaat. Het benadrukt de voortdurende inzet van VodafoneZiggo op maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzame bedrijfsvoering. Morgane: “De medaille is geen eindpunt, maar een enorme motivatie om samen met collega's, leveranciers en partners onze ambities te vergroten. Elk jaar blijven we ons beleid en onze processen verbeteren om het verschil te maken, binnen én buiten de organisatie.” Met deze internationale erkenning laat VodafoneZiggo zien dat toewijding aan duurzaamheid niet alleen een ambitie is, maar ook tastbare resultaten oplevert.