Vandaag kleuren de Utrechtse grachten en straten in alle kleuren van de regenboog tijdens Utrecht Pride 2026. Voor Ziggo is deze editie extra bijzonder: voor het eerst zijn we als hoofdsponsor verbonden aan het evenement. Met een VIP Deck, mooie verhalen en volop aandacht voor de mensen die naast je staan, vieren we waar Pride om draait: jezelf kunnen zijn, samen met de mensen die jou steunen.
Verbinding als uitgangspunt
Het thema van Utrecht Pride 2026 is United by U: samenkomen, verschillen omarmen en elkaar de ruimte geven om jezelf te zijn. De mensen om ons heen — familie, vrienden, collega's en partners — spelen daarin een belangrijke rol. Voor veel mensen in de queer community is die steun van vrienden en familie helaas niet vanzelfsprekend, terwijl juist die acceptatie zoveel verschil maakt.
Bij Ziggo verbinden we mensen met wat echt belangrijk is. Niet alleen via technologie, maar juist in de relaties die je leven kleur geven. Daarom willen we tijdens Pride laten zien hoe waardevol verbinding en steun zijn.
Pride: samen met je grootste supporters
Om die gedachte zichtbaar te maken, ontwikkelden we samen met creative agency DEPT een social campagne waarin mensen uit de queer community en hun grootste supporters samen Utrecht Pride gaan vieren. Dat kunnen ouders, grootouders, vrienden, partners of andere dierbaren zijn — mensen die naast je staan, met je meelopen en je laten zien: jij hoort erbij.
Centraal in deze campagne staat een bijzondere winactie met Harléya La Reine, waarbij deelnemers kans maakten op een plek op het Ziggo VIP Deck tijdens Utrecht Pride 2026. Want Pride vier je niet alleen. Pride vier je samen.
Op de dag zelf leggen we verhalen vast van bezoekers, winnaars en hun grootste supporters. Waarom is steun zo belangrijk? En wat betekent Pride voor hen? Na afloop delen we deze inspirerende verhalen.
Inclusie is 365 dagen per jaar belangrijk
Pride is een belangrijk moment om zichtbaarheid te geven aan de LHBTIQA+-gemeenschap en aandacht te vragen voor gelijkwaardigheid en acceptatie. Tegelijkertijd geloven wij dat inclusie niet beperkt blijft tot één dag, week of maand per jaar.
Een inclusieve organisatie ontstaat door dagelijkse keuzes. Door een cultuur te creëren waarin mensen zich veilig voelen om zichzelf te zijn. Door actief ruimte te maken voor verschillende perspectieven. En door met elkaar in gesprek te blijven over wat ons verbindt.
“Bij VodafoneZiggo willen we dat iedereen de ruimte voelt om voluit zichzelf te zijn, met alles wat je uniek maakt. Inclusie is bij ons geen mooi woord voor op een poster, maar iets waar we het hele jaar door energie in steken. Met inspirerende sessies, workshops en activiteiten brengen we collega’s samen, openen we ogen en zetten we gesprekken in beweging. Zo bouwen we samen aan een organisatie waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan laten zien en waar het nét wat mooier wordt omdat we allemaal anders zijn.”
— Bjorn Hamburg, Project Manager DE&I bij VodafoneZiggo
Queers Connected: inclusie in de praktijk
Een mooi voorbeeld van inclusie in de praktijk is ons interne netwerk Queers Connected. Door het jaar heen organiseren collega’s met Queers Connected activiteiten zoals een wandeling door Queer Utrecht, een workshop storytelling “Stories that slay” en andere momenten om elkaar te ontmoeten, te leren en verhalen te delen. Zo werken we samen aan meer zichtbaarheid, begrip en verbondenheid. Het hele jaar door.
“Ik zocht een werkgever waar ik echt mezelf kon zijn. De inclusiviteit van VodafoneZiggo was voor mij de reden om hier te solliciteren. En in de praktijk bleek dat nog beter dan ik had gehoopt. Tijdens mijn training voelde ik mij vanaf het begin geaccepteerd en gewaardeerd om wie ik ben. Dat was zo’n positieve verrassing dat mijn plan voor een tijdelijke baan veranderde in ambitie voor de lange termijn. Met veel trots en passie zet ik mij nu met Queers Connected in voor gelijkwaardigheid binnen VodafoneZiggo. Je bent immers de beste versie van jezelf als je ook echt jezelf kan zijn.”
— Wout Neinders, Chair of Queers Connected & Senior Commercial Coach B2B bij VodafoneZiggo